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青年不被定義，青春獨具風采。為提升人才隊伍的培養(yǎng)體系建設水平，嘉興管理中心團委近期組織開展了第二期“嘉中有我，不負韶華”青年人才選拔活動，旨在挖掘一批基層的優(yōu)秀宣講人才，為講好嘉興故事、傳遞黨的好聲音匯聚青春正能量。
活動當天，13名團員青年依次登臺亮相，用青年人的語言介紹“紅船心”黨建品牌，并以微課的形式講述對各自崗位業(yè)務的認識和理解。《高速救援》《靈魂的外殼》《重塑運營理念 激發(fā)經(jīng)營活力》......一堂堂生動有趣的微課通過青年人的視角得以獨特呈現(xiàn)。
為進一步強調(diào)團隊協(xié)作的重要性，本次選拔活動特別設置了團隊賽環(huán)節(jié)，參賽隊伍通過配音秀、情景劇、歌舞快板等形式多樣的表演，充分展現(xiàn)了青年們“散是滿天星，聚是一團火”的鮮活力量。
企業(yè)發(fā)展，人才為本。此次青年人才選拔活動僅是嘉興管理中心貫徹“人才是第一資源”理念的一個簡單縮影。今年以來，嘉興管理中心積極搭建并完善人才“選、用、育、留”閉環(huán)管理機制，先后出臺《“紅船心-育英”人才培養(yǎng)三年行動計劃》及《“紅船心-育英”人才培養(yǎng)獎勵辦法（試行）》，構建中層干部師帶徒、管理骨干老帶新、技能人才熟帶生“三幫三帶”機制。截至目前，管理中心主管級以上人員已結對57名各崗位培養(yǎng)人才。此外，中心著力推進專業(yè)技術隊伍建設，完成了5名設備運維崗人員選拔錄用以及11名技能序列、專業(yè)技術技能職務的人員選聘工作，進一步暢通員工“管理+技術+技能”三通道。
下階段，嘉興管理中心將進一步筑牢筑實人才“塔基”，為中心實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、公司打造主業(yè)第一品牌注入源源不斷的強勁動力。
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