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4月28日，應(yīng)急管理部總工程師李萬春，國際勞工組織中蒙局局長李昌徽、浙江省應(yīng)急管理廳副廳長陳三強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)研了公司湖州管理中心SCORE項(xiàng)目示范點(diǎn)。湖州市副市長高峰、應(yīng)急局局長姚宏、集團(tuán)副總經(jīng)理姚宏峰、集團(tuán)安監(jiān)部經(jīng)理陳樂平、公司副總經(jīng)理吳向陽及安監(jiān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人等陪同調(diào)研。
項(xiàng)目觀摩環(huán)節(jié)以“SCORE+安全應(yīng)急”為主題，通過湖州東綜合管理所班組展示區(qū)、金點(diǎn)子創(chuàng)新長廊、5S標(biāo)準(zhǔn)化辦公室以及浙江交通集團(tuán)湖州綜合應(yīng)急基地等多個(gè)功能展區(qū)，分享了SCORE項(xiàng)目融合推廣主要做法及成效，得到了觀摩嘉賓的一致好評(píng)。
據(jù)了解，自2021年成為SCORE項(xiàng)目試點(diǎn)單位以來，公司始終秉持“安全發(fā)展、以人為本”的理念，積極踐行國企社會(huì)責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化工作場所安全環(huán)境。通過建立“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工作場所安全環(huán)境的顯著改善?！癝CORE項(xiàng)目給我們帶來的不僅是安全指標(biāo)的提升，更重要的是安全文化的重塑。”海峰施救班組的成員在分享會(huì)上說道。
調(diào)研組對(duì)公司SCORE項(xiàng)目取得的階段性成果給予充分肯定，認(rèn)為在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化融合創(chuàng)新方面形成的特色經(jīng)驗(yàn)值得推廣。此外，調(diào)研組提出三點(diǎn)指導(dǎo)意見：一要鞏固現(xiàn)有成果，切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目對(duì)企業(yè)安全發(fā)展的促進(jìn)作用；二要完善標(biāo)準(zhǔn)體系，為SCORE項(xiàng)目實(shí)施提供規(guī)范指引；三要深化融合創(chuàng)新，著力提升安全監(jiān)管的智能化、信息化水平。
下一步，公司將以安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)為契機(jī)，通過標(biāo)準(zhǔn)提升、機(jī)制創(chuàng)新、措施強(qiáng)化，深入推進(jìn)SCORE項(xiàng)目與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
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